لجنة الإنقاذ الدولية | ( IRC ( International Rescue Committee
وظيفة : حارس امن / الانبار - عانه | Security Guard / Anbar - Ana
- رقم الوظيفة : req9610
- عنوان الوظيفة : Security Guard
- مجال العمل: السلامة والأمن
- فئة التوظيف: منتظم
- نوع العقد ( التوظيف ): دوام كلي
- محافظة : الانبار
- شهادة : الثانوية
- الخبرة : سنة واحدة
- عدد الوظائف : 1
- السفر : مطلوب
تاريخ النشر2020-07-13 أخر موعد للتقديم 2020-07-27
الوصف الوظيفي
خلفية السياق : تأسست لجنة الإنقاذ الدولية عام
1933 ، وهي منظمة دولية بارزة تعمل في مجال الإغاثة وإعادة التأهيل
والحماية والتنمية بعد انتهاء الصراع وخدمات إعادة التوطين والدعوة لأولئك
الذين اقتلعوا أو تأثروا بالصراعات العنيفة والقمع.
من
خلال العمل بالتنسيق مع المجتمع الإنساني ، يعالج المركز حالياً احتياجات
السكان المتضررين من الحرب من العديد من القواعد العملياتية في جميع أنحاء
العراق. تركز أنشطتنا في المقام الأول على توريد الأدوية الحيوية والمعدات
الطبية والمواد غير الغذائية والمياه والصرف الصحي وحماية النساء والأطفال ،
وتشكل جزءًا من الاستجابة الإنسانية الشاملة في الأردن ولبنان وتركيا
والعراق والمنطقة التي تسعى لمساعدة اللاجئين والنازحين داخليا والمتضررين
من الحرب على النجاة من الصراع والنزوح.
نظرة عامة على الوظيفة / ملخص : مسؤولية الحرس هي التحكم في الوصول وتوفير خدمات الحماية لموظفي لجنة الإنقاذ الدولية والزوار والأصول. تأكد من مرافقة جميع الزوار والضيوف أثناء وجودهم في مكتب لجنة الإنقاذ الدولية. سيعمل الحرس تحت إشراف SOFO والإشراف الفني تحت ضابط الأمن والسلامة.
المسؤوليات الرئيسية :
- لضمان أمن وسلامة الموظفين والممتلكات في مكتب لجنة الإنقاذ الدولية التي عينها المشرف المباشر ، طوال ساعات العمل.
- حافظ على مراقبة أمنية طوال المناوبة المخصصة.
- إجراء جولات منتظمة ، بما يتماشى مع التوجيهات الأمنية.
- لضمان عدم السماح للموظفين غير المصرح لهم بدخول مكتب لجنة الإنقاذ الدولية.
- في حالة عدم وجود موظفي لجنة الإنقاذ الدولية ، للتأكد من أن المكتب لا يزال آمنًا ضد السرقة أو التلف وأن الأشخاص غير المصرح لهم لا يدخلون المبنى و / أو يزيلون أي عناصر.
- في حالة وجود مشاكل أمنية ، للمساعدة بشكل كامل في أمن المركز المجتمعي لسلامة الممتلكات والأفراد وإذا لزم الأمر للمساعدة في إخلاء الموظفين والممتلكات إذا تم توجيهها من قبل المشرف المباشر.
- لمنع الإزالة غير المصرح بها لممتلكات أو متعلقات لجنة الإنقاذ الدولية (أو موظفي لجنة الإنقاذ الدولية) من الضابط أو من المركبات المتوقفة خارج المبنى.
- عند الضرورة وطلب من قبل موظفي لجنة الإنقاذ الدولية ، المساعدة في نقل الأشخاص ، من دون عنف من المباني.
- للتأكد من أنه خلال نوبة العمل ، يظل الحراس قادرين على فحص البوابة وسور المباني للتأكد من عدم دخول الأشخاص غير المصرح لهم إلى المبنى.
- التأكد من أن بوابات الأشخاص والمركبات تظل مغلقة ومزودة بمسامير طوال الوقت ، إلا عند السماح للأشخاص أو المركبات المسموح لها بدخول المبنى ، وبعد ذلك يتم إغلاق البوابات وتثبيتها على الفور.
- للمساعدة في التشغيل العام لمركز المجتمع في مثل هذه البنود مثل تشغيل مضخة المياه ، والمساعدة في تحميل وتفريغ المركبات ، والمساعدة في الصيانة العامة ، والمساعدة في تشغيل المولد والمحافظة عليه.
- التزم بدقة بجدول واجب الحراس كل شهر.
- في جميع الأوقات احترام وتنفيذ المبادئ والتوجيهات ومتطلبات الأمن لجنة الإنقاذ الدولية.
- تمثيل لجنة الإنقاذ الدولية بطريقة مهنية.
- تم تحديد واجبات أخرى.
علاقات العمل الرئيسية :
تقارير الموقف إلى : ضابط ميداني أول العمليات
الموقف يشرف مباشرة : N / A
الإبلاغ غير المباشر: مسؤول السلامة والأمن
جهات اتصال داخلية و / أو خارجية أخرى:
الداخلية : جميع موظفي المركز
خارجي : N / A
المؤهلات
متطلبات العمل :
- روح الفريق وقدرات حل المشكلات .
- يفضل التدريب السابق في الإسعافات الأولية ، دورة تدريبية لحراس الأمن.
- قادرة على تنفيذ مهام محدودة غير خاضعة للإشراف.
- يجب أن يظهر الحراس في السلوك والسلوك ينعكس بشكل جيد على أنفسهم وعلى لجنة الإنقاذ الدولية .
التعليم : الثانوية على الأقل
خبرة العمل : سنة واحدة على الأقل كحارس محترف
المهارات والكفاءات المثبتة : يفضل أن تكون الخبرة السابقة مع المنظمات غير الحكومية في مجال السلامة والأمن
مهارات اللغة : العربية
بيئة العمل :
- الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات لجنة الإنقاذ الدولية الأمنية.
- حافظ على مراقبة أمنية طوال المناوبة المخصصة
- الحفاظ على سجلات الأمان ، بما يتماشى مع سياسات وإجراءات لجنة الإنقاذ الدولية.
- الحفاظ على منطقة الحراسة نظيفة ، ومراقبة توفير الكهرباء الرئيسية ، وإيقاف وتشغيل IRC Generator على النحو المبين في سياسة لجنة الإنقاذ الدولية ساعات إضافية بعناية من المولد وإخطار الضابط اللوجستي عندما يتطلب المولد خدمة
- إجراء جولات منتظمة ، بما يتماشى مع التوجيهات الأمنية.
- لاحظ وأبلغ عن المشكلات ، بما في ذلك التنشيط المشبوه والسلوكيات ومخاوف الصيانة
معايير السلوك المهني : يجب على عمال لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في طريق لجنة الإنقاذ الدولية - معايير السلوك المهني. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة. وفقًا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ
سياسات بشأن حماية المستفيدين من الاستغلال والاعتداء ، وحماية الطفل ،
ومكافحة التحرش في مكان العمل ، والنزاهة المالية ، ومكافحة الانتقام.
المساواة بين الجنسين
يلتزم
المركز بتضييق الفجوة بين الجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا
توفر بيئة تمكينية للمرأة للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك
إجازة الأمومة وبروتوكولات الأمن المراعية للاعتبارات الجنسانية وغيرها من
المزايا والبدلات الداعمة. يتم تشجيع المرشحات المؤهلات بشدة على التقديم.
الإنتباه للمرشحين الوطنيين العائدين : يسعى
المركز إلى جذب وتحفيز واستبقاء الموظفين الوطنيين المؤهلين في برامجنا.
نحن نشجع بقوة المرشحين الوطنيين أو الوطنيين العائدين للتقدم لهذه
الوظيفة. إذا كنت من مواطني الدولة التي يوجد فيها هذا المنصب وموقعك
الحالي خارج بلدك ولديك أكثر من عامين من الخبرة في العمل الدولي ، فقد
قدمت لجنة الإنقاذ الدولية حزمة
مكافأة جذابة. تتضمن الحزمة تعويضًا تنافسيًا ورحلة العودة إلى البريد
وبدل الشحن والسكن المؤقت وبدل الانتقال. قد يتم تطبيق قيود معينة.
كيفية التقديم
تاريخ الإغلاق : 26 يوليو 2020
--------------------------------------------------------------------------------------------------
ملاحظة لكل الباحثين عن وظيفة
تعتمد لجنة الانقاذ الدولية سياسة فرص عمل متساوية و ان عملية التوظيف لدينا تعتمد على الجدارة.
لايتوجب على المتقدمين لاي وظيفة او المؤهلين للمقابلات
(سواء كانوا موظفيين حالين او متقدمين من خارج المنظمة) دفع اي مبلغ مالي خلال اي مرحلة من مراحل التوظيف.
اذا قام اي شخص بطلب اي خدمة مالية او غير مالية لقاء مساعدتكم في تأمين فرصة عمل داخل المنظمة ،يرجى الابلاغ عن ذلك الى Iraqhr@rescue.org
لجنة الإنقاذ الدولية :
تعتبر لجنة الإنقاذ الدولية لأصحاب العمل المتساوية الفرص جميع المتقدمين
على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو
الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الحالة العسكرية
أو الإعاقة.