U3F1ZWV6ZTI3ODI0Nzc1NDM0X0FjdGl2YXRpb24zMTUyMTYzMTY3NjY=
recent
أخبار ساخنة

وظائف شاغرة في منظمة مجلس اللاجئين النرويجي في العراق NRC - مكتب كركوك


مجلس اللاجئين النرويجي في العراق NRC

وظيفة :  منسق الوصول والأمن | Security and Access Coordinator


المتطلبات
  • الحد الأدنى من التعليم : درجة البكالوريوس
  • عنوان الدرجة : إدارة
  • الحد الأدنى من الخبرة :3 سنوات
  • السفر: المطلوب

الحالة الوظيفية
  • عدد الوظائف : 1

تاريخ النشر : 2020-07-13  أخر موعد للتقديم : 2020-07-27


احترام الحقوق ، حماية الناس لـ مجلس اللاجئين النرويجي في العراق

منذ أن أعلنت حكومة العراق انتهاء العمليات القتالية ضد تنظيم الدولة الإسلامية (داعش) في عام 2017 ، يتعافى العراق من الأضرار والدمار الكبير الذي تسببه النزاع المسلح. ومن بين أكثر من ستة ملايين عراقي فروا من ديارهم منذ عام 2014 ، عاد 4.5 مليون عراقي إلى مناطقهم الأصلية ولا يزال 1.4 مليون نازح داخلياً. عاد العديد من العراقيين إلى المناطق التي تفتقر إلى البنية التحتية الأساسية والخدمات وفرص كسب العيش ، أو حيث لم يتم إزالة الأجهزة المتفجرة. وتشمل التحديات الأخرى التي يواجهها العائدون والنازحون بشكل ثانوي انعدام الأمن ، وقبول المجتمع ، والإسكان ، والملكية ، وقضايا التوثيق المدني ، فضلاً عن الفجوات الحرجة في الخدمات التعليمية والصحية. وطوال ذلك ، يواصل العراق استضافة أكثر من ربع مليون لاجئ سوري.
وتقدر الأمم المتحدة أن أكثر من 4.1 مليون عراقي سيحتاجون إلى المساعدة في عام 2020 ، منهم 1.77 مليون في حاجة ماسة. مع انتهاء العمليات العسكرية ضد تنظيم داعش ، تواجه الحكومة العراقية تحديات جديدة لضمان إعادة إعمار شاملة ومصالحة من شأنها الحفاظ على السلام.
منذ عام 2010 ، يساعد المجلس النرويجي للاجئين العراق النازحين داخلياً واللاجئين السوريين والعائدين والمجتمعات المضيفة في محافظات نينوى ودهوك وأربيل وكركوك والبصرة وصلاح الدين والأنبار.  
نحن نركز على مساعدة النازحين الجدد ، والذين يعانون من نزوح طويل الأمد في المخيمات ، والأشخاص الذين يعودون ويعيشون في أماكن يصعب الوصول إليها من خلال تحسين فرصتهم في الحصول على حل دائم. يدير المجلس النرويجي للاجئين برامج متكاملة عبر العراق للاستجابة للأشخاص المحتاجين باستخدام المأوى والمستوطنات والتعليم وإدارة المخيمات والمساعدة القانونية وسبل العيش والأنشطة النقدية.

الوصف الوظيفي عبارة مكتوبة تصف دور الموظف ومسؤولياته. يتم تنفيذ الدور والمسؤوليات في إطار المجلس النرويجي للاجئين. الوصف الوظيفي  يسهل عملية التوظيف عن طريق ذكر الكفاءات اللازمة. إنه إلزامي لجميع المناصب.

المنصب : منسق الوصول والأمن
تقارير إلى : مدير المنطقة (تقرير تقني إلى نقطة الاتصال القطرية للوصول والأمن)
الإشراف على : المساعدون الفنيون الأمنيون
مقر العمل : كركوك
السفر : 50٪
رقم المشروع : IQFM1931
مدة ونوع العقد : من 1 سبتمبر 2020 إلى 28 فبراير 2021 (قابل للتمديد) ، بدوام كامل

من المتوقع أن يعمل جميع موظفي المجلس النرويجي للاجئين وفقًا لقيم المنظمة. أن نكون مخلصين ومبتكرين وشموليين ومسؤولين عن المواقف والمعتقدات التي توجه أعمالنا وعلاقاتنا.


A job description is a written statement that describes the employee’s role andresponsibilities. The role and responsibilities shall be executed within the NRC framework. The job description facilitatesthe recruitment process by stating the necessary competencies. Itis mandatory for all positions.

Position: Access & Security Coordinator
Reports to: Area Manager(Technical report to Country Access & Security Focal Point)
Supervision of: Security Technical Assistants
Duty station: Kirkuk AO
Travel: 50%
Project number:  IQFM1931
Duration and type of contract:1stSep 2020 to 28thFeb 2021 (extendable), full time  

All NRC employees are expected to work inaccordance with the organization’s values. To be dedicated, innovative, inclusiveand accountableare attitudes and beliefs that shall guide our actions and relationships.


مسؤوليات محددة (الأمن)

  1. إجراء تقييمات المخاطر الأمنية للمناطق والمواقع والمباني الجديدة في كركوك وتقديم تقارير إلى مدير المنطقة و CSM .
  2. الإدارة المباشرة للمساعدين الفنيين الأمنيين ؛ ضمان بناء قدرات تكنولوجيا الأمن. المساعدون.
  3. الاتصال بأعضاء شبكة المعلومات بشكل استباقي لجمع المعلومات حول الأمن من أجل تقديم المشورة إلى AM و CSM في قضايا الأمن اليومية .
  4. الإبلاغ فورًا عن جميع انتهاكات إجراءات السلامة والأمن وجميع التهديدات التي يتعرض لها موظفو المجلس النرويجي للاجئين أو المستفيدين أو الأنشطة أو الأصول .
  5. الحفاظ على لوحات الموقع تتبع موظفي ومركبات مكتب المجلس النرويجي للاجئين .
  6. تنبيه AM ، CSM (منسق أمن الدولة) إلى الأحداث المهمة ، من مراقبة الإنترنت ، والأخبار باللغة الإنجليزية واللغات المحلية ، وكذلك عبر أنظمة الإنذار الأمني .
  7. الحفاظ على اليقظة الوثيقة على الوضع السياسي والعسكري المحلي في المنطقة وإبقاء AM على اطلاع منتظم .
  8. ضمان تنفيذ النظم والإجراءات الأمنية .
  9. الاتصال بفرق اللوجستيات والنقل والبرامج أثناء الزيارات الميدانية.
  10. مسؤول عن التقييمات الأمنية في مناطق / مجالات عمل المجلس النرويجي للاجئين.
  11. أداء واجبات مساعد الأمن- MOVCON أثناء وجوده في إجازة أو في السفر .
  12. تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة قد يتم تعيينها من قبل AM أو CSM 




مسؤوليات محددة (الوصول)

  1. تقديم إحاطات ، بعد التقييمات الخاصة ، للوصول إلى المجموعات .
  2. المشاركة في اجتماعات تنسيق الوصول على المستوى الميداني.
  3. تمثيل المجلس النرويجي للاجئين كمنظمة إنسانية في اجتماعات التوعية المجتمعية وفي اجتماعات التفاوض للوصول مع أصحاب المصلحة الحكوميين وغير الحكوميين على مستوى مكتب المنطقة.
  4. التواصل الاستراتيجي مع المحاورين بطريقة مبدئية وشفافة بالكامل.
  5. تنسيق المفاوضات الإنسانية وخطط التوعية المجتمعية مع المكاتب الفرعية في المنطقة.
  6. قيادة عملية استكمال طلب الوصول لمكتب المنطقة ومشاركة جميع الوثائق المطلوبة مع المكتب القطري لتقديمها إلى الإدارات الحكومية ذات الصلة.
   

مرشحنا المثالي

  • الخبرة من العمل في الأمن والوصول في سياق إنساني / الأمم المتحدة.
  • الخبرة السابقة من العمل في سياقات معقدة ومتقلبة.
  • خبرة داخل البلد في الوعي الثقافي ، والمجتمع - العلاقات مع المنظمات غير الحكومية.
  • يفضل خبرة في الاتصال بالسلطات الحكومية المدنية والعسكرية وكذلك مع المؤسسات الإقليمية والوطنية والدولية.
  • المهارات والخبرة التحليلية .
  • الوعي بقضايا النوع والثقافة.
  • ثبت مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين والتفاوض.
  • معرفة الوضع السياسي في محافظتي كركوك وصلاح الدين.
  • التدريب على مفاوضات الوصول الإنساني.
  • العمل مع الناس.
  • التواصل مع التأثير والاحترام.
  • التخطيط وتقديم النتائج.
  • التعامل مع البيئات غير الآمنة.

معلومة اضافية

  • مدة العقد: 6 أشهر مع إمكانية تمديد .
  • الراتب / المزايا: وفقًا لجدول رواتب المجلس النرويجي للاجئين والشروط والأحكام.
  • مقر العمل: كركوك.
  • يتم تشجيع المرشحات بقوة على تطبيق.
  • المجلس النرويجي للاجئين هو صاحب عمل متكافئ الفرص ويهدف إلى الحصول على تنوع في التوظيف من حيث العمر والجنس والعرق والجنسية والقدرة البدنية.
لمزيد من التفاصيل حول الوظيفة ، يرجى النقر على  الوصف الوظيفي .

 استمارة التقديم هنا


الاسمبريد إلكترونيرسالة